您当前的位置: 首页 > 美食

为储备后备力量,年轻高管被推上前台

2018-11-20 16:33:28
为储备后备力量,年轻高管被推上前台 羊城晚报讯记者程行欢报导:在中央调整完三大金融监管机构的人事安排后,11月2日中国电信和中国国航两家央企也对外宣布了新的人事调整。

实际上,央企高层从今年上半年开始就频密调整,钢铁、石油石化、电子行业、设备等行业就分别进行了换帅和轮岗,掀起了一阵换帅潮。

此次换帅主角之一———原国航总经理兼董事长孔栋出今年刚好满60岁。

根据国资委有关规定,央企负责人任职年龄一般不超过60周岁。

接任者为民航总局副局长王昌顺,根据民航总局网站资料显示,王昌顺1957年7月出身,2000年10月出任中国南方航空股份公司总经理、副党委书记,2004年8月任中国民用航空总局副局长兼党委委员。

另外一换帅的央企为中国电信集团公司,其总经理、党组副书记王晓初任公司董事长、党组书记,不再担任总经理一职。

继任者原中国电信副总经理、党组成员杨杰年方49岁,为教授级高级工程师,在中国电信行业具有27年的经营及管理经验,也是中国电信集团史上年轻的总经理。

杨杰的这一任命,被分析人士认为是自2004年以来国资委一直推动的央企建立规范董事会工作的后续。

在此之前,中国移动、中国联通早已分设董事长、总经理,中国电信此举使王晓初成为中国电信集团有史以来位董事长。

结束了中国电信在集团公司层面只有总经理,没有董事长的历史。

视察人士指出,今年以来的央企高管频繁换人换岗,既有人事布局的考量,也有行业发展思路的考量,一批年轻高管被推上前台接受历练,为央企高管储备后备力量。

程行欢

推荐阅读
图文聚焦